在大学上班的工资高吗

在探讨大学员工的工资水平时，我们需要考虑到不同类型的职位和不同的地理位置。以下是根据搜索结果得出的信息。

教职员工资

大学教师的工资主要由以下几个部分组成：职务工资、津贴、课时费和补助。年轻的大学讲师初始工资一般在5000-7000元之间，随着科研项目和教学活动的增加，年收入可达十万左右。985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万之间，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高一些。

行政人员工资

大学的专职行政人员，例如为研究人员服务的人员，年薪大约是10万。相比之下，特聘研究员的待遇较高，年薪可以达到40万元。此外，专职博士后的待遇也不低，年薪约为24万。

工勤技能岗工资

在大学工作的工勤技能岗，其工资水平可能会低于教学和科研人员。一些图书馆管理人员的工资大约在3000左右，但厉害点的大学图书馆的上班人员工资可能会更高。

工资地域差异

大学教师的工资待遇与所在城市有关。基本工资一线城市在每个月7-8k左右，年终大概2个月工资。二三线会比这个少一些。另外，一些地区如杭州，大学老师的基本工资加上绩效等收入，年薪大概在20万左右。

总的来说，在大学工作，尤其是担任教职的人员，工资待遇相对较好，具有较高的社会地位和一定的隐性福利。然而，具体的工资水平还会受到多种因素的影响，如个人能力和职务等级等。同时，不同地区的大学和不同类型的职位也会导致工资上的差异。因此，在考虑进入大学工作时，了解具体的职位和所在地区的工资水平是非常重要的。