教育培训合同必备条款

1. 课程内容及费用：合同应明确注明培训课程的具体内容、费用及其计算方式。此外，对于可能产生的额外费用，如教材费、考试费等，也应在合同中明确说明。

2. 课程有效期：合同应明确规定课程的有效期，以及有效期满后未消耗课程的处理方式。在有效期问题上，家长应注意格式条款的合理性，以免自己的权益受到限制。

3. 场地和设施：教育培训的场地和设施是合同的重要因素。家长应关注培训地点的稳定性和安全性，如遇场地变更情况，可要求与培训机构协商解决。

4. 退费政策：合同应明确约定退费条件和退费流程。在报名参加培训课程前，家长应关注教育培训机构的经营状况，并选择合理的付费方式，以降低财产损失风险。

5. 双方权利和义务：合同中应详细规定家长和培训机构各自的权利和义务，包括培训质量、课程调整、合同解除等方面的内容。

6. 违约责任：合同应明确约定违约责任，以便在合同履行过程中出现纠纷时，能够依据合同约定解决问题。

7. 争议解决方式：合同应规定争议解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。明确争议解决方式有助于在发生纠纷时迅速化解矛盾。

在签订教育培训合同时，家长应仔细审阅合同条款，特别是加黑、加粗的部分，确保自己了解并认可所有内容。如有疑问，可向专业律师咨询。