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银行面试问题和答案技巧

  • 银行面试问题和答案技巧
  • 2024-03-29 01:32:01
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简介银行面试问题和答案技巧银行面试问题和答案技巧,职场上我们需要注重给面试官的第一印象,在之间的人际交往非常看重细节,在职场上不能耍小聪明,职场上的人也是形形色色的,银行面试问题和答案技巧教你拿到工作。银...

银行面试问题和答案技巧

银行面试问题和答案技巧

银行面试问题和答案技巧,银行职场上我们需要注重给面试官的面试第一印象,在之间的问题人际交往非常看重细节,在职场上不能耍小聪明,和答职场上的案技人也是形形色色的,银行面试问题和答案技巧教你拿到工作。银行

银行面试问题和答案技巧1

(1)请介绍一下你自己

解析

第一,面试从答题的问题形式上来看,考生需要注意的和答主要是两点,一是案技切忌贪多,考生在做自我介绍,银行或是面试说自己的经历和能力的时候,只需要说出一些重点,问题不必面面俱到,和答面面俱到、案技又臭又长的自我介绍不仅不会打动考官,甚至还可能降低考官对考生的评价,因为匹配职位需求的素质、能力才是考官愿意坐在这里听你絮叨自己五分钟的唯一目的。二是怀真心、用真情、讲真话,现场编一些虚假的故事也是考生的大忌,考官的阅历都非常丰富,这种答案是无法漫过考官的眼睛的。

第二,从内容上看,叙述要具有针对性,事例以面试的测评为导向,也就是不仅告诉考官你是优秀的,还要告诉考官你是适合的,讲事例的时候一定要确保事例与要证明的能力或者动机有关系,如果说了一个感人的真实故事却没有落到题目上,这样的答题也是南辕北辙,无法取得考官的青睐。

(2)为什么选择来我们银行实习?

题型介绍

这是一道考查实习生实习动机的题目,是了解类问题中的子题型之一。在这个环节中,考官不仅想知道实习生是否具有胜任实习工作的能力,而且希望寻找到一个真正怀揣银行梦想的人!从这一问题中,考官期望或者可以了解的问题包括:

通过实习生的实习求职意愿,判断实习过程中的工作态度如何。

通过实习生的实习动机,判断实习生进入该银行工作的意愿强烈程度。

得知实习生是否为胜任实习工作做了相应的准备。

得知实习生申请实习的最终目的,即是否想最终进入银行工作,还是仅仅为了锻炼和提升自己。

得知考生的一些性格特点、爱好特长、职业理想、家庭环境等等。

事实上,求职动机类题目也是银行校园招聘常考题目之一,比如在民生校园招聘面试中,我们就很有可能遇到“你为什么报考民生银行”这样的题目,考官想借此题目充分了解考生的职业稳定性、未来对工作的态度、对这份工作的期待等等,因此,无论是实习生和进入银行面试的考生都应掌握这一题型。

解析

面对实习招聘中的'求职动机类题目,实习生须把握答题的几大原则:

一是态度诚恳,切忌胡编乱造;

二是无须掩饰最终想进入该银行工作的最终需求;

三是尽量答出深层次的需求和动机,例如对该银行企业文化的认同、想将自己的知识学以致用等等;

四是表达清楚、说话有条理,可以按照由浅入深的顺序表明自己的实习动机。

(3)举出在你的学习生活中付出与期望不一致的事情。

题型介绍

行为类问题是银行半结构化面试的重点,在校园招聘的半结构化面试中题量占60%左右。这种题目侧重于通过挖掘考生实际经历过的具体事件来判断其胜任力。其设定是基于一种假设:人过去的行为是预测其将来在类似情景中的行为的最可靠的指标。行为类题目出题灵活,面试官会根据考生的简历及考生的具体情况进行提问,要求考生能够完整、清晰的描述自己所经历的事件,另外面试官会根据考生实际回答情况作进一步的追问。

参考答案

首先,考生在回答这个问题的时要向考官展现出对“付出”和“期望”这两个核心关键词汇正确的看法。生活中二者同时存在,又互相影响。期望给我们付出的动力及方向,但付出和期望在某些时候却无法遂人心意。

在简要涉及这些部分之后就可以把内容引到自己的亲身经历上了。此时需注意,我们在阐述自己经历时必须要具体说明事情发生的时间、地点、形势和涉及到的人员,否则容易给人大而化之的感觉。当然考官想知道并不仅仅是发生在我们身上的故事,成功也罢失败也好,考官其实希望我们能对自己的故事进行适当的梳理和总结,并提出今后的展望,对于这道题,即使今后的工作中,付出在暂时得不到回报的时候,你怎么想怎么做,能不能以大局为重,能不能努力不懈,能不能继续拼搏付出。卓越加上可塑,这才是考官中意的人选。

把握以下几个原则

1、切记胡编乱造、没有真情实感,这样会给考官不诚信的感觉;

2、切记叙述流水账,只顾叙述事件、不顾阐发感想和收获;

3、要用辩证的观点看问题,避免过度偏激。

银行面试问题和答案技巧2

1、请先谈谈你自己的情况

回答这个问题有两个方法:一是直接回答所问的问题,可回答自己最大的长处、特色,所具备的专业技术等;二是简单地自述后,很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2、你为什么会来本公司应聘

应聘者在面试前一般应多准备几个原因,但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿,回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的,最好不要回答因为将来有发展空间,因为安定等答案,要表现出充分研究过企业的样子。

3、你对本公司有多少了解

这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

4、你认为这个业界的现况怎么样

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者,是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业,对这方面的知识也仅停留在书本上,不必在人事经理面前装内行,也没有必要陈述什么独创的见解,你只要能传递正确和真实的意见就行了。

5、你的工作观是什么

不必想得太复杂,你可以回答"为何而工作","从工作方面得到了什么","N年以后,我自己有什么计划"等等的的话。

6、你为什么要找这样一个职位

如果问到这个问题,这是对方想要了解,你是否属于那种无论在什么公司,只要有活干就行的人。果真如此,他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人,这样的人工作起来更努力,更有效率。所以,你可以这样回答:"我花了很多时间来设计自己的职业生涯,我认为这方面的工作适合我,原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的,也是我的所长。"

7、你能否接受加班

这是在考察你的"工作热忱"度而问的。作为年轻人,应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的,最好回答"如果是在自己责任范围内,也不能算是加班"之类的话。

8、你希望的待遇是什么

针对待遇问题,以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力,再依产业类别、公司规模等客观资料,提出合理的数字,但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。

9、除了薪水,你希望还能得到什么福利

如果你作好了充分的准备,就该知道你所应聘的公司能提供什么福利,真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多,也可以多要一些,不过最好说明原因。有一点需要提醒,当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算,但他们如果对你的能力感到满意,他们可能会问你:"你的薪酬要求我们暂时无法满足,如果先给你XX(公司所能提供的薪酬),你是否能接受?"如果你表示接受,那么恭喜你,你十有八九已经得到了这份工作。

10、你有想过创业吗

这个问题可以显示你的眼光,如果你回答"是",那就要做好回答下一个问题的准备。那就是:"那你为什么不这样做呢"?如果回答"没想过",那就一定要附带说明是想先在企业工作,积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。

11、你有哪些优点

这是为了了解求职者如何客观分析自己,并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述,而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外,还要注意说话的礼貌,这也会列入评分的项目内,最好加入"朋友们曾这样说。"等周围人对自己的看法。

12、你认为你自己有什么缺点

许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可,希望人家会看作是你的优点。例如回答说:"我性子急。"希望主考人认为你干劲十足,这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点,以你的诚实和你的勇气,来赢得考官的认同和欣赏。

13、谈谈你的人际关系经验

这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答:"遇到与朋友冲突的时候,你是怎么处理的﹖"、"与别人意见相冲突的时候,你会用什么方式让别人接受你的意见﹖"。每一个公司需要的不是力争到底的坚持,而是需要更进一步地搜集资料,透过人际关系来积聚力量,找寻正确的工作决策和方法。

14、你什么时候可以来上班

大多数企业会关心就职时间,最好是回答:如果被录用的话,到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕,按时上班会有些困难,应进一步说明原因,公司一般会通融的。

15、你还有什么问题吗

假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长地吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时,你可以以一些侧面的问题来试探一下考官,推断一下自己入围有几成希望。

银行面试一般会问什么问题 需要注意什么?

2022年上半年银行从业资格考试拟定于7月16日-17日进行,目前距离开考越来越近,对于考生们来说需要做好哪些准备工作?有哪些学习技巧?

一、网课和教材相结合

对于银行从业考试知识点懵懵懂懂,自己看书更是没头绪。很有效的一个学习方法就是可以选择书课结合的方式复习。简单来说,就是除了认真看教材,还要进行网课的学习。通过老师的具体讲解,自己也能对之后的备考更明确方向。跟紧老师讲课节奏,特别是对于重点内容的讲解,笔记更要好好整理了。视听结合,可以加深对知识的印象,加强对知识的理解,提高对知识的运用能力。

二、调整好心态

即使自己平时有多努力备考也好,到了真正考试那天千万不要被自己的紧张情绪所影响到,不然就会你的努力付出就会前功尽弃,因此考前学会调整好自己心态非常重要。

所谓调整心态,简单来说就是考前做到适当的减压,由于平时在备考当中压力比较大,因此在考前大家可以适当进行放松,比如可以听听音乐、走出去散散心、跟朋友聊聊天等等。放松好自己的心情,在考试中才能发挥出自己的最佳水平。

三、错题收集

当你已经学完银行从业考试教材中内容的四分之一,这时候就要开始回顾之前所学内容,不断巩固知识点,同时通过做题不断加强对知识的运用。其实,要拿到银行考试的好成绩,最终还是要落实的做题上。对于做过的习题,常归纳答题技巧,并且做好错题收集。

四、考前不要做难题

尤其到了临考前的几天,考生们还是不要去做难度较大的题目,一方面不会有太大的成效,另一方面做太多难题会影响到自己的信心,由于太多难题不能及时解决,从而会加重自己负担,导致适得其反。因此,建议大家考前还是做一些轻松简单的题目,不但能增强自己自信心,还能进一步加深巩固知识点。

银行面试该注意什么

导读想要进入到银行工作,首先要通过银行面试,相信大家或多或少都会有所紧张,不知道怎么准备,为了帮助大家顺利通过面试,今天我们就来聊聊银行面试一般会问什么问题

需要注意什么,一起来看看吧!

相信很多现在在准备银行面试的同学多多少少在面试前夕都会有坎坷的心情,不熟悉面试形式,比知道如何临场反应,更不知道如何准备。所以银行面试都会问到什么问题呢?猜不透真是让人好着急!别担心,这次小编给大家带来重量级干货,还不知道银行面试常会问什么问题的同学赶紧看过来了,大招技能冷却中!

一、基本信息:

你的家庭现住址是哪里?该题目的考察是希望通过应试者的回答判断应试者的工作稳定性。基本要求就是实事求是,如果遇到现住址和报考地区不一致时要懂得适当说明报考地对你的吸引,展现自己长久呆下去的愿望。

二、教育背景:

教育背景主要包括毕业院校、所学专业、年级排名、英语能力、计算机能力等。 你毕业于哪个院校? 为什么选择这所大学? 你所学的专业是什么?

为什么选择报考这个专业?

你的学习成绩怎么样?这类题目的考察主要是通过应试者的回答判断应试者的专业能力。基本要求是实事求是,懂得包装。例如,学校是固定的,但是学校的类别、等级和所学专业在院校中的优势程度是不一样的;

再比如,专业是固定的,但是专业成绩和专业排名是有差异的;还如学习成绩是一定的,但是学习能力是有差别的,例如是否有第二专业,是否有额外技能、知识的学习等。所以,适当的包装可以让你在绝对雷同的情况下有不一样的表现,脱颖而出。

三、个人经历

个人经历除了教育经历之外,还有实习经历、项目经历、培训经历、社团经历等。

请你介绍一下你参与的这个项目具体是什么项目?多大规模,做了多长时间?你在这个项目里具体负责什么,别人负责什么? 你的工作表现怎么样,有没有取得什么成绩?

除了学习,你大学其余的时间都做了什么?

你为什么要加入这个社团?这类题目主要是通过对个人经历的考察判断应试者在未来工作中的状态和能力。基本要求依然是实事求是,但懂得恰当描述。首先,事例描述不宜过长,要懂得筛选;

其次,要简洁明了说明自己的身份、职责和工作内容;再次,要懂得通过适当的数字展现自己的成绩和能力;最后,要能够体现自己在经历中提升的和未来工作相关的能力。

四、在五年的时间内,你的职业规划?

职业规划更多考察的是你的求职态度。例如可以这么回答:五年分3个阶段。

第一年:熟悉工作环境,与公司文化融为一体。熟悉行业背景,进而深入了解本行业,不断发现需要学习改进的地方。提升自己,进而为自己提出切合实际的目标,同时注意自己的人际关系。第二、三年:丰富自己的专业知识,根据自己的工作表现适时调整自己的规划,成为本领域的专家;同时培养自己的人际关系。第四、五年:调整自己的规划,进入一个新的层次,向更高点看齐。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于银行面试一般会问什么问题 需要注意什么的相关内容,希望对大家有所帮助。

银行面试常见问题有哪些

关于银行面试技巧和注意事项

首先,面试技巧可以从以下三个角度来分析。

1、专业知识角度

不论何种面试,虽然侧重点有所不同,但是对专业知识的关注都是一致的,银行面试也不例外。对于应届毕业生来说,面试官往往会询问其在校时专业知识掌握的程度。这时有两种情况:一种是成绩好的毕业生。当面试官提到专业知识这方面时,应试者可以告知面试官自己在校时的专业成绩,用优异的成绩来证明自己在专业知识的学习上的优势;另一种情况是成绩一般的毕业生,当面试官问及这方面时,应该扬长避短,可以突出自己注重的是专业知识在实际生活中的应运,并向面试官说明,由于自己不大会考试,所以成绩并不突出,但是这毫不影响自己对专业知识的掌握。

2、个人经历的角度

对于应届毕业生来说,个人经历主要包括担任班干部情况、兼职情况、奖励情况等。应试者如果在校担任过学生会干部或者班上干部,可以向面试官简单介绍一下自己的工作,展示自己的管理和组织能力,而奖励情况则是从另一方面向面试官展示应试者的优秀,为其增添取胜的砝码。着重要介绍的应该是兼职情况,且最好是与银行工作有关的。这样,坚实的理论基础加上实践能力又为自己赢得了几分胜算。

3、性格角度

作为一位银行职员,应该具备谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、有耐心等的性格特点。所以求职者在介绍自己的性格特点时,应该突出这几项,让面

试官相信求职者能够胜任银行的工作。

其次,与其他行业的面试一样,银行面试时应试者应该注意以下几个方面。忌过长的自我介绍

有些应试者面试自我介绍时口若悬河,对自己进行大篇的夸耀,全然不顾面试官不耐烦的脸色。其实,面试自我介绍应该抓住重点,主要突出自己在银行这方面的专业知识和实践经历即可,不需要长篇大论。

忌过于自信

在面试时,面试官经常会问应试者对今后工作的计划等类似的问题,有的应试者为了让面试官了解自己远大的抱负,将计划订得过高,如:我希望能够在两年内,成为银行的主管。有远大志向固然是好的,但切勿过于自信。

忌不注重礼节

无论面试前后,礼节的注重都是十分重要的,有的应试者面试开始时很有礼貌,但是面试结束后,认为自己毫无希望而对面试官冷脸相向,甚至摔门而出,这些都是不可取的。无论结果如何,注重礼节都是最基本的要求。

银行面试常见问题有哪些

银行面试常见问题有哪些,求职面试的时候要注意一些小细节,无论何时都要学会尊重他人,工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验,求职的过程中要注意一些小细节,我这就带你了解银行面试常见问题。

银行面试常见问题有哪些1

1、你是哪里人呢?

银行面试常见问题分析:希望营造轻松和谐的气氛。

回答示范:我来自xx地,不过很多人说我看上去像xx地人,因为 我父亲母亲都是xx地的,他们都是二十多岁的时候从xx地搬迁到xx地来的(不能只简单回答问题,应简单描述情况,或简述对家乡某方面的热爱)。

2、你有什么爱好呢?有空的时候喜欢做什么?

银行面试常见问题分析:除了缓和气氛外,还想通过喜好判断其个性。

回答示范:说实话,我没有一个特别明显的爱好,有朋友来的时候去打打保龄,一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的,平时学业忙,很难发展一个特别的爱好(这类回答暗示考生性格积极方面)。

3、你最大的优点是什么?

银行面试常见问题分析:考生所阐述的优点,是否为职位所需的素质(禁止撒谎)。

回答示范:我的优点是表达能力强,而且乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊跃发言,还参加过演讲比赛;在工作岗位上,敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现,如果我们爱一份工作,一定会献计献策让它更好(精选与所申职位最吻合的优点)。

4、你最大的缺点是什么?

银行面试常见问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点,只要这个弱点不是所申职位的“致命伤“。

回答示范:我觉得我有时候会过分在意别人的感受,比如不会直接表达不同意见,觉得会让对方丢面子,其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快,对人对事更加直接。

5、请用最简洁的语言描述你之前的实习经历和工作成果

考察要点:小伙伴们要依照自己的简历好好准备这部分的内容,用清晰的语言来表明自己的实习或项目经历做了哪些工作,是如何开展的,为什么要这么做,遇到什么问题,是如何解决的,最终取得了什么成果。

在许多情况下,面试官在提问的时候,你只需要先说做了哪些工作、如何做的、为什么要这么做就很好了,面试官感兴趣的话会继续发问,比如遇到什么问题、怎么解决的。也就是说你准备这些问题的答案在实际的面试中不是一股脑倒给面试官听的,而是根据不同的提问方式、侧重点随机应变的。这部分重点考察面试者的语言表达能力、解决问题的能力、目光注视程度等。

6、为什么要选择xx银行上班?

考察要点:这一问题重点考察的是应聘者对自己和该银行的定位清晰明确,而不是盲目应聘。

例如,为什么选择银行这个行业?为什么来a银行而不是b银行?可以谈对这个行业的喜爱,自己做了哪些准备,了解了这个行业/单位的文化等等。

7、你认为此工作岗位应当具备哪些素质?

考察要点:测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。

8、请谈谈你对你所从事专业的理解,在专业方面有哪些重要的成果?

考察要点:考察应聘者的专业功底,小伙伴们可以谈自己的专利/论文/学术成果,或者实习过程中积累的专业经验。

9、你认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么?你个人有哪些方面的优点?

考察要点:这个问题是考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间的匹配性的。

10、你认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么?

考察要点:通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异,这个问题的答案因人而异啦,但是要提前准备好,并且能够举出具体的事例来说明和印证你的观点。

11、你如何描述自己的个性?

考察要点:测试应聘者的个性与招聘单位的文化、风气、行为准则、岗位特点等之间的匹配程度。例如:外向性格在柜台、市场等工作岗位更具优势,内向性格在内勤、档案等工作岗位更具优势。

12、你为什么想到xx银行来工作?

回答示范:说实话,对于我们这些学金融的`应届毕业生来说,能进xx银行都是梦寐以求的。而且,通过你们的宣讲和我们自己了解的信息,xx银行是一个有挑战、有价值的地方,我觉得挺适合我,因为我是那种喜欢压力的人,有压力,才会有业绩。

银行面试常见问题有哪些2

一、关于个人方面的问题

1、请介绍一下你自己

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点

充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算

很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。

二、关于学业、经历方面的问题

1、你对自己的学习成绩满意吗

有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活

大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩,以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动

可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性,它能说明你是一个善于学习的人。

三、关于单位方面的问题

1、你了解我们单位吗

只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比较容易回答,如果答非所问或张口结舌,场面可能会很尴尬。

2、你了解我们所招聘的岗位吗

毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起,很多毕业生在这样的问题面前手足无措,其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

3、你为什么应聘我们单位

毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

4、你是否应聘过其它单位

一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实,可以如实地回答,但最好能说明自己选择的次序。