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工作饱和是什么意思?

  • 工作饱和是什么意思?
  • 2024-03-29 08:20:51
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简介问题一:怎么样计算工作饱和度 工作饱和的含义是指员工的有效工作时间与规定的劳动时间相等或近似相等,这里的工作时间是指有效的工作时间,强调“有效”二字,“有效”就包含效率和成效的意思。 这个要看工种及...

问题一:怎么样计算工作饱和度 工作饱和的工作含义是指员工的有效工作时间与规定的劳动时间相等或近似相等,这里的饱和工作时间是指有效的工作时间,强调“有效”二字,什意思“有效”就包含效率和成效的工作意思。

工作饱和是什么意思?

这个要看工种及员工的饱和作业技能。

饱和度就像设备的什意思时间利用率一样,贵单位的工作设备利用率能达到多少?

如果只是当做抽象模型来研究工作饱和度,每个企业的饱和作业性质是不一样的,国际国内上专家只是什意思给出了工作外参考的宽放标准人的生理需要,在研究自己员工的工作有效作业工时后,加上作业宽放就是饱和完成这个作业的标准时间,工人还好算,什意思办公室人员不可能只是工作做一项重复的工作吧,工作灵活性比较大,饱和一般宽放交大,什意思给予临时任务时间。

对于宽放标准实际上是没有标准的,都需要根据情况实际规定,比如有的企业上厕所只需10分钟即可,可是有的地方厕所设计的很少或者很远,这个时间要改变。

对于作业测量,可以使用模特法和工作写实法,办公室人员建议用工作写实法测量。

如果算上宽放时间,工作饱和率100%是可以达到的。

问题二:当老总说你的工作不饱和 老总是什么意思 说你工作量太少,也就是说太懒

问题三:我的工作量已经饱和的翻译是:什么意思 我的工作量已经饱和

My workload is saturated

问题四:工作饱和度分析的作用有哪些 ,认为在人力资源管理中,几乎每一个方面都涉及到工作饱和度分析所取得的成果。具体说来,工作饱和度分析有如下几方面的作用:(1)选拔和任用合格的人员。通过工作饱和度分析,可以建立明确而有效的标准,从而可以通过心理测评和工作考核,选拔和任用符合工作需要和职务要求的合格人员;(3)通过工作饱和度分析,可以明确从事的工作所应具备的技能、知识和各种心理条件,从而设计积极的人员培训和开发方案;(4)可以为工作考核和升职提供标准和依据;(5)通过工作饱和度分析可以使干部和职工更合理地运用技能,分配注意和记忆等心理资源,增强他们的工作满意度,从而提高工作效率;(6)为建立先进、合理的工作定额和报酬制度提供重要依据;(7)通过工作饱和度分析,可以检查工作中不利于发挥人们积极性和能力的方面,也有利于改善工作设计和工作环境;(8)可以为职业咨询和职业指导提供可靠和有效的信息。

问题五:怎样说才能让不饱和的工作变得饱和 要么多点单,多点事,要么我们慢慢来

问题六:到底什么职业还没有达到饱和啊,发觉什么职业都已经进入饱和状态了 兄弟,我给你说,目前,除非你自己发现一个新兴行业。不然其他的行业都是饱和的。现实社会就是优胜劣汰的。所以在择行,你着重于看你个人适合什么行业,对什么感兴趣,一旦你决定学它了,那你就安心下来认真学习。不要因为什么饱和而不学。只有你学得好,你有更强的本事,你就能去夺人家的饭碗。社会本来如此,市场人才缺口很大,同时各种行业的人员很饱和。知道什么意思吗?就是各行业的人才太少了,但是学各行业的人却太多了。我相信你明白了,认真想想。祝福你的前途美好。谢谢!

问题七:工作饱和度越高越好还是越低越好 血氧是指血液中的氧气。人是靠氧气生存的,氧气从肺部吸入后氧就经毛细血管进入到血液中,由血液传送给身体各部位器官或细胞使用。血液中含氧量越高,人的新陈代谢就越好。

问题八:工作量饱和度 不同岗位郸工作饱和度是不同的,假设一味追求工作饱和度,会导致员工无事忙的现象,有可能带来新的问题。

对于要不要增加工作量,还是要看增加什么工作,工作量的大小、工作的性质,不要到时一增加工作量,个个都叫工作多,举出若干理由来,到时你就被动了,老板会认为你办事不力。

你提的如何测试员工的工作饱和度的方法,实际很简单:每人写工作日志,定期交到人事部,人事部复核这些工作是不是真的。再根据工作日志确定哪些些人需要增加工作,那些人不增加工作。

问题九:如何衡量工作量是否饱和? 这个要看工种及员工的作业技能。

饱和度就像设备的时间利用率一样,贵单位的设备利用率能达到多少?

如果只是当做抽象模型来研究工作饱和度,每个企业的作业性质是不一样的,国际国内上专家只是给出了工作外参考的宽放标准人的生理需要,在研究自己员工的有效作业工时后,加上作业宽放就是完成这个作业的标准时间,工人还好算,办公室人员不可能只是做一项重复的工作吧,工作灵活性比较大,一般宽放交大,给予临时任务时间。

对于宽放标准实际上是没有标准的,都需要根据情况实际规定,比如有的企业上厕所只需10分钟即可,可是有的地方厕所设计的很少或者很远,这个时间要改变。

对于作业测量,可以使用模特法和工作写实法,办公室人员建议用工作写实法测量。

如果算上宽放时间,工作饱和率100%是可以达到的。

可以参考具体书籍:工业工程手册, 作者:(美)沙尔文迪 常,江志斌,易树平 主译

问题十:怎么样计算工作饱和度 工作饱和的含义是指员工的有效工作时间与规定的劳动时间相等或近似相等,这里的工作时间是指有效的工作时间,强调“有效”二字,“有效”就包含效率和成效的意思。

这个要看工种及员工的作业技能。

饱和度就像设备的时间利用率一样,贵单位的设备利用率能达到多少?

如果只是当做抽象模型来研究工作饱和度,每个企业的作业性质是不一样的,国际国内上专家只是给出了工作外参考的宽放标准人的生理需要,在研究自己员工的有效作业工时后,加上作业宽放就是完成这个作业的标准时间,工人还好算,办公室人员不可能只是做一项重复的工作吧,工作灵活性比较大,一般宽放交大,给予临时任务时间。

对于宽放标准实际上是没有标准的,都需要根据情况实际规定,比如有的企业上厕所只需10分钟即可,可是有的地方厕所设计的很少或者很远,这个时间要改变。

对于作业测量,可以使用模特法和工作写实法,办公室人员建议用工作写实法测量。

如果算上宽放时间,工作饱和率100%是可以达到的。

为什么社会人才不饱和?

工作饱和度少表示工作效率低

一般来说,工作饱和度高,反映工作效率高。

一个人工作8小时,那工作饱和度肯定要达到7个以上,但是所有企业几乎都达不到这么高的工作效率。

工作饱和度分析的作用:

(1)选拔和任用合格的人员。通过工作饱和度分析,可以建立明确而有效的标准,从而可以通过心理测评和工作考核,选拔和任用符合工作需要和职务要求的合格人员;

(2)工作饱和度分析的结果,可以为有效的人事预测和计划提供可靠的依据;

(3)通过工作饱和度分析,可以明确从事的工作所应具备的技能、知识和各种心理条件,从而设计积极的人员培训和开发方案;

(4)可以为工作考核和升职提供标准和依据;

波谱分析中,要计算不饱和度,不饱和度的值代表了什么意思。分别

1.我国这几年高校扩招太快,二、三流院校、民办高校太多,什么专业都敢开,哪还有不饱和的专业?除了高精尖的专业,像核科学、飞行器、天文、地球物理,开的学校少一些。不要管专业是否饱和,关键是考个好学校。再饱和的专业,一流院校的毕业生还是不愁的。目前比较好的专业:金融、会计、机电自动化等。其中金融会计文理兼收。

2.哪些专业最容易就业

根据独立调查公司麦可思公司的调查,2009年地矿、测绘、海洋工程、矿业工程等专业的就业率均超过60%,属于就业率较高的专业。就佛山本地而言,外贸物流人才、陶瓷营销人才、高级管理人才都非常缺乏。

外语类人才也一直是抢手货。英语六级以上的学生找工作比其他同学要容易得多,那些外贸型企业更是对英语专业八级的高手求贤若渴。西班牙语、德语、日语、韩语等小语种学生就业形势非常好。

用人单位喜欢复合型人才,本科学理工的文科硕士毕业生很吃香,像工商管理硕士、法律硕士等都有很多用人单位抢着要。

近年来新兴的一些专业,如同声传译、3G工程师、网络媒体人才、系统集成工程师,虽需求量不是很大,但由于人才缺口大,也较易找到工作。

哪些专业人才已饱和

最近几年来,在人才市场最难找工作的都是管理类专业,如工商管理、旅游管理、人力资源管理、土地资源管理、信息管理、行政管理等都出现人才严重饱和。对这类人才,用人单位看重工作经验,很少在应届毕业生中直接招管理人员。

另一个严重饱和的专业是营销类专业。表面上看,每天人才市场对营销人员的需求量总是排前几位,但事实上,单纯的市场营销专业学生很难找到工作。究其原因,依然是用人单位对营销策划人员强调有工作经验,对一线营销人员又要求有相关专业背景,比如医药企业大多要求是医学或药学专业毕业生,而一些汽车生产或经销企业看重求职者是否有工科学历背景。

一些前几年热门的专业,由于许多学校一窝蜂而上,造成供大于求,例如法学、计算机、金融、财政学、经济学、新闻、会计、旅游专业等。

未来各专业市场需求展望

(一)医药专业

目前药科类毕业生的就业前景普遍看好,总体上供小于求。各医药公司、制药厂是吸收毕业生的大户。制药业对人才的需求是稳中有升,另外,医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也会增加。社会对医科类毕业生的需求也很大。其中,临床医学类人才依然走俏;基础医学类与护理学类专业就业不太理想;法医学的社会需求量有限;预防医学、口腔医学从理论上讲很有前途,但从近几年就业状况看却十分困难。

(二)地矿专业

地矿行业经过产业结构调整,目前已走出低谷,并处于逐步好转的攀升阶段。但从总体上讲,地质类、矿业类社会需求量较小,需广开就业渠道。

(三)水利专业

水利专业毕业生就业目前不大理想,各专业冷热不均。但水利事业的发展前景十分好,随着三峡工程等一批大的水利工程上马,水利及其相关的一些专业需求量明显增加。由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密,因此也有很多人到系统外就业。

(四)能源、交通专业

在国家“九五”重点建设工程项目中,能源、交通行业占了很大比例,各大煤矿、油田、气田需要大量人才,这是吸纳毕业生的一个重要渠道。

(五)建筑专业

我国建筑行业发展迅猛,中高级人才十分缺乏,亟需补充。近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位,尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎。

(六)外语专业

随着改革开放的进一步深入,社会对外语类人才的需求会与年俱增,今后几年这类人才也会保持较高的需求量。非师范类外语专业需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语。一些小语种的就业状况不太理想,如东欧和亚非的一些小语种,除韩(朝)语、阿拉伯语基本持平外,其他语种就业都较为困难。

(七)电子信息类专业

计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨大,毕业生供不应求,10年内将持续走俏。特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面,以及一些新的研究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域,人才的需求量很大。从总体上看,电子信息类毕业生的就业行情十分看好,但是该专业对人才需求层次较高,专科生的就业压力较大。

(八)农林类专业

这几年,农林类毕业生的一次就业率不高。在农林类各专业中,社会需求量大小不一。目前需求较多的有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业;需求量较小的有农学、桑学、茶学、植物等。

(九)应用文科类专业

目前应用文科类各专业就业形势基本上较好,人才市场的信息表明,新闻、出版、广告、文秘、公关等方面的专业人才就业领域宽广,社会需求量很大,并且急需大批创新复合型人才。

(十)外贸专业

这些年,外贸专业已远不如前几年热门。但随着我国外贸体制改革的深入,特别是中国入世以后,随着专业结构的调整,招生规模的控制,外贸人才供需不平衡的状况是可以得到缓解甚至消除的。

(十一)政法类专业

随着我国法制化建设的进一步深入,对法律人才的需求量将会有较大的增加。法学、经济法、国际法、国际经济法的人才社会需求量将加大,而法学管理、犯罪学的社会需求量较小。

(十二)机械专业

由于机械行业的重要性和庞大的规模,大部分机械类专业毕业生在人才市场上仍属“热销”人才,预测今后该类人才仍会有较大需求。从行业发展看,印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重要专业前景仍然看好,并将进一步向机光电一体化发展,向光加工、环保这样的新兴领域拓展。

(十三)一般财经专业

这两年社会需求相对较大的是资产评估、物流管理、财政税收等专业人才;需求较少的是会计、保险专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等。与传统银行业务收缩形成鲜明对比的是投资银行业的蓬勃发展,未来十年是中国投资银行业迅速发展的黄金时期。投资银行业的发展壮大,需要大批专门金融投资人才。从学历层次看,除传统金融业务的一些基层单位外,专科生将基本上没什么市场;本科生在人才市场上所占份额将会逐步缩小;硕士、博士生和MBA(工商管理硕士)将备受用人单位青睐,人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜。

(十四)师范专业

在师范类各专业中,需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业;需求相对差一些的专业主要有生物学、地理学、幼儿教育、经济管理、经济地理与城乡规划、环境学等专业。当然,这种需求形势在不同地区、不同层次的师范院校中表现不同,师范院校的非师范专业毕业生就业不太理想。

(十五)计算机网络

未来网络人才将逐渐吃香,其中最走俏、最赚钱的是软件工程师、游戏设计师、网络安全师,需求量较大。

不饱和度 (英文名称:Degree of unsaturation),又称缺氢指数或者环加双键指数(index of hydrogen deficiency (IHD) or rings plus double bonds),是有机物分子不饱和程度的量化标志,用希腊字母Ω表示,在有机化学中用来帮助画化学结构,在推断有机化合物结构时很有用。不饱和度公式可以帮助使用者确定要画的化合物有多少个环、双键、和叁键,但不能给出环或者双键或者叁键各自的确切数目,而是环和双键以及两倍叁键(即叁键算2个不饱和度)的数目总和。最终结构需要借助于核磁共振(NMR),质谱和红外光谱(IR)以及其他的信息来确认。

1)从有机物分子结构计算不饱和度的方法

根据有机物分子结构计算,Ω=双键数+三键数×2+环数

如苯:Ω=3+0×2+1=4 即苯可看成三个双键和一个环的结构形式。

补充理解说明:

单键对不饱和度不产生影响,因此烷烃的不饱和度是0(所有原子均已饱和)。

一个双键(烯烃、亚胺、羰基化合物等)贡献1个不饱和度。

一个三键(炔烃、腈等)贡献2个不饱和度。

一个环(如环烷烃)贡献1个不饱和度。环烯烃贡献2个不饱和度。

一个苯环贡献4个不饱和度。

一个碳氧双键贡献1个不饱和度。

一个-NO2贡献1个不饱和度。

例子:丙烯的不饱和度为1,乙炔的不饱和度为2,环己酮的不饱和度也为2。

2)从分子式计算不饱和度的方法

第一种方法为通用公式:

Ω=1+1/2∑Ni(Vi-2)

其中,Vi 代表某元素的化合价,Ni 代表该种元素原子的数目,∑ 代表总和。这种方法适用于复杂的化合物。

第二种方法为只含碳、氢、氧、氮以及单价卤素的计算公式:

Ω=C+1-(H-N)/2

其中,C 代表碳原子的数目,H 代表氢和卤素原子的总数,N 代表氮原子的数目,氧和其他二价原子对不饱和度计算没有贡献,故不需要考虑氧原子数。这种方法只适用于含碳、氢、单价卤素、氮和氧的化合物。

第三种方法简化为只含有碳C和氢H或者氧的化合物的计算公式:

Ω =(2C+2-H)/2

其中 C 和 H 分别是碳原子和氢原子的数目。这种方法适用于只含碳和氢或者氧的化合物。

补充理解说明:

(1)若有机物为含氧化合物,因为氧为二价,C=O与CH2“等效”,

如CH2=CH2(乙烯)、CH3CHO(乙醛)、CH3COOH(乙酸)的不饱和度Ω为1。

(2)有机物分子中的卤素原子取代基,可视作氢原子计算不饱和度Ω。

如:C2H3Cl的Ω为1,其他基团如-NH2、-SO3H等都视为氢原子。

(3)碳的同素异形体,可将其视作氢原子数为0的烃。

如C60(足球烯,或者富勒烯,Buckminster fullerene)

(4)烷烃和烷基的不饱和度Ω=0

如CH4(甲烷)

(5)有机物分子中含有N、P等三价原子时,每增加1个三价原子,则等效为减少1个氢原子。

如,CH3NH2(氨基甲烷)的不饱和度Ω=0。

(6)C=C 碳碳双键的不饱和度Ω=1;碳碳叁键的不饱和度Ω=2。

(7)立体封闭有机物分子(多面体或笼状结构)不饱和度的计算,其成环的不饱和度比面数少数1。

如立方烷面数为6,其不饱和度Ω=6-1=5

(8)对于烃的含氧衍生物(CnHmOz),由于氢原子的最大值也是2n+2(如饱和一元醇CnH2n+2O),所以其不饱和度也为零,依此类推,饱和一元醛(CnH2nO),饱和一元羧酸(CnH2nO2),由于含有一个碳氧双键而比同碳数的饱和一元醇减少了2个氢原子,也可视为其不饱和度Ω=1。这样,对于一个有机物分子——烃或烃的含氧衍生物,只要知道了其不饱和度,就能推断出其可能的结构。即有下列关系:

若Ω=0,说明有机分子呈饱和链状,分子中的碳氢原子以CnH2n+2(此为饱和烃分子式通式)关系存在。

若Ω=1,说明有机分子中含有一个双键或一个环。

若Ω=2,说明有机分子中含有两个双键或一个三键或一个双键一个环或两个环。

若Ω≥4,说明有机分子中可能含有苯环(C6H6)。